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L’opera è una raccolta di brocardi ed espressioni giuridiche latine, selezionate tra quelle più ricorrenti nelle prassi forensi, con traduzione, breve commento ed esplicazione del corrispondente significato nell’odierno contesto.

La gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie pubbliche. Una prospettiva psicorganizzativa. La finalità di questa pubblicazione è quella di fornire i “concetti base” per l’analisi della dimensione “risorsa umana” all’interno delle organizzazioni pubbliche sanitarie secondo la prospettiva psicorganizzativa, che tende ad approfondire le logiche di sviluppo del personale, le dinamiche di cambiamento organizzativo, con particolare riferimento al clima organizzativo, alla dimensione del gruppo di lavoro e alla cultura del benessere organizzativo, intesi come modalità principale per valorizzare le professionalità delle risorse. La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale (personnel management).